一、山东大学简介

     山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地26个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。

山东大学人才体系介绍

     山东大学始终坚持人才强校战略，聚焦营造有利于人才成长、发展的最优生态。学校始终以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，按照“引育并举、内外并轨、目标导向、动态管理”的原则，构建了“顶尖人才—领军人才—青年人才—后备人才”四个层次有序衔接的杰出人才体系。该体系立足破除“五唯”，将具有相应水平的人才纳入体系进行支持，在经费、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服务保障，为不同学科、不同发展阶段的人才提供个性化支持，重点鼓励青年人才脱颖而出，为青年人才打造可持续发展的上升通道。同时，积极为人才争取山东省各项优惠政策支持，发挥资源叠加优势，让青年人才安身、安心、安业。

为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的优良氛围已基本形成。

二、山东大学高等技术研究院简介

      根据诺贝尔物理学奖获得者丁肇中教授的建议，山东大学于2018年11月成立山东大学高等技术研究院。山东大学高等技术研究院是山东大学的校属独立研究机构，是物理学（粒子物理及相关方向）和动力工程及工程热物理专业（工程热物理及相关方向、传热学及相关方向、工业生态及可持续技术等相关方向）的研究生培养单位。目前有长江学者特聘教授1人，国家海外高层次学者1人、教育部新世纪优秀人才1人，山东省泰山学者1人、齐鲁青年学者1人，以及其它各层次人才多名。多年来研究院与欧洲核子中心、美国麻省理工学院、德国亚琛工业大学、瑞士日内瓦大学、中科院高能所等顶尖科研机构保持密切的合作。

      热科学团队所属的动力工程及工程热物理学科是“211工程”、“985工程”重点建设学科、山东大学“高峰学科计划”首批特色学科、“双一流”建设学科群重要组成部分。团队下设热力系统实验室，传递现象实验室和环境生态实验室等三个实验室，主要科研方向涉及强化传热理论与节能技术、光热辐射研究、清洁燃烧与污染物控制、内燃机工作过程与排放控制、能量转换理论与节能技术、储能蓄热、氢与氢安全、新能源开发与利用等，。曾获得国家科技进步奖、国家技术发明奖、省部级奖励等。近年来承担了国家重点研发计划、国家973、国家科技支撑计划等重要科研项目。工程应用方面有大批科研成果转化为生产力，获得巨大的经济效益和社会效益。

  物理学团队主要开展基于大科学装置的粒子物理和粒子天体物理的实验研究。以丁肇中教授领导的阿尔法磁谱仪（AMS）全球数据中心为核心资源，开展暗物质、反物质、宇宙元素起源等前沿基础研究，以及空间辐射环境理论和模型研究、太阳物理、核物理等应用基础研究；开展硅探测器研制、探测器结构设计与热力学分析、电子学系统设计与研制、新型半导体探测材料与器件等技术研究，及空间辐射环境预报预警系统、辐射剂量计算等自主软件开发；通过长期积累，未来提出和组织开展新的大型实验，探索物质的基本结构和宇宙的基本规律。

三、研究方向

1.粒子物理及相关方向

     依托国际空间站上的阿尔法磁谱仪，面向高能物理、天体物理、天文及宇宙学等领域的重大基础科学问题，结合国家空间科学的战略需求，开展创新性的实验研究。

2.工程热物理、传热学及相关方向

     从事传热强化理论与技术、能源高效转化及清洁利用技术、高效能量转换理论与热工过程优化、制冷与分布式多联供系统、工业流体力学以及新能源利用技术等方向的创新性理论与试验研究。

3.能源管理、能源数据科学及工业生态学等方向

     从事可持续能源系统的能量转换技术、储能技术、传热技术、能量管理方法、动态模拟及控制方法、系统优化方法、数据分析方法、环境系统分析方法等领域的跨学科创新性研究。

四、项目定位

     优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

五、支持待遇

1. 高起点岗位发展：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。

2. 具有竞争力的薪酬：年薪一般不低于60万元，其中学校提供基础年薪50万元（不含单位缴纳的社保、公积金等福利），研究院提供每年10-20万业绩绩效/年薪配套，另可享受代表性成果奖励，综合收入上不封顶。

3. 充足的科研经费保障：300-700万元（含国家和省拨经费）。

4. 优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助200万元（免税，含国家及山东省补助）；根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区住房一套；可申请学校专家公寓优惠租住，或租房补贴1500元/月；符合条件者可额外享受山东省人才引进补贴、属地购房补贴、生活和租房补贴等，济南最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴，青岛可享受人才补助50万元。

5. 更多支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

六、申报条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1983年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在2023年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（以上申报条件以国家基金委发布指南为准）

限项要求：

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。

七、联系人及联系方式

孙锲  18888331818  qie@sdu.edu.cn

孙莹  18615551645  sunying109@sdu.edu.cn